1、参与了沙漠掘金这个游戏，这个游戏给我的感悟就是团队的重要性：统一的目标，行为，形象。和咱们公司的模式：目标计划、分工分责、教育培训、监督检查、开会总结、重奖重罚是一样的，我们之所以没有拿第一，是因为我们这个游戏最开始没有盘算好。如果盘算好了可能我们的名次还会更往前，所以我们的目标计划这一块在工作中是非常重要的，目标需要量化和细化，再到分工分责。

2、这次以体验性和高参与性开展的主题团建活动，开拓了大家的思维，提升团队凝聚力和向心力，更加深刻地了解到先期调研、目标计划、团队建设、信息沟通等在工作中的重要性！

3、说实话这个游戏对我来说非常难，一开始听都是懵圈的，一窍不通。里面角色有队长、领驼人、交易官、外交官等角色，我在里面扮演的是矿工，我想着我都不会这个游戏，其他位置好像不适合我，不能去拖团队后腿，本来想那个矿工挖挖矿就好，但是之后给我安排了时间郎的角色，这个游戏我觉得非常好，让我从中领悟到很多东西。

4、一个队当中要有很多愿意去为团队做贡献和付出的人，虽然我们各自扮演的角色不同，但是统一目标就是去挖更多金子然后全部人一起返还。为了团队荣誉，我是非常坐不住的人。我跟着大家一起讨论，慢慢就也知道这个游戏怎么玩。所以不管自己身处什么位置，要想着怎么融入集体和为大家分担一份重任，那我们收获的将会是不一样的。

5、游戏中的我和工作中的自己是一模一样的，遇到困境了，才会去想办法，需要有人督促，才会去主动，这个游戏充分诠释了我们的运营模式，每个部门各司其职并不够，需要的是紧密配合，而不是只做自己的事。在最后，我们是第一到达的，却没有取得很好的成绩，因为我们仅仅只是自给自足，没有借助其他的力量，等到最后发现可以资源共享的时候，已经不和大家在一个平台了，工作中也是如此，活动的时候，不借力使力，活动结束了，想抓一把已经来不及了，白白浪费了很多资源。

6、这个游戏不仅考验个人智慧，同时考验整个团队的团结合作的能力。同时也是一个充满哲理的游戏，通过小小的游戏可以感悟到人生很多哲理。同时这个游戏的整个模式和我们公司发展很相似，在做一件事情前你需要先预算好需要的钱财，还有物料，在走每一步时候你还需要和外面的人进行交流，同时考虑每一步要怎么走对你最有利。

7、就像我们现在的工作一样，每个人都起到很大的作用，缺一不可，形成一个强大的团队，真是没有优秀的个人只有优秀的团队啊！首先我们有一个队长他主要起到一个带头的作用，就像我们的老大一样带领着我们制订好目标，有了目标我们要有线路战略，要如何走到最后才能取到成功，有帐房有预算，我们完成任务就要精打细算、控制成本以及会遇到的风险，必备的装备，准备好以后去打好这场仗。要有风险最大化利益最小化的一个心态。我们的信息官他要了解外面的情况，要知己知彼，百战不殆，每个职位都有很大的作用。

8、这个游戏也认识到了自己的有很多不足，在今后的日子里自己也会加以改正不偷懒，不给自己找借口，一个劲的往前冲，在工作中也大胆去做，不畏惧任何事物。

9、队员每个人的分工都不一样，自然责任也不一样，在别人制定好方案后就统一执行，不拖团队后腿，在游戏过程中每个团队的结果都不一样，在前期每个团队的决策和预算都不一样，风险性也不一样，但是目标一样。在工作中团队都有统一的目标，但是在统一目标的情况下中途会遇到很多困难，这时候就必须每个队员心在一起，只有齐心才能背水一战，增加成功率。同时作为交易官的自己，也体会到在工作中要想满足自己需求就必须满足别人需求，只有这样才能实现利益共赢。